2019年在国民经济下行压力较大，供给侧结构性改革深化推进、国家政策性引导以及资本市场趋于寒冬的大背景下，创业型企业的发展正面临着巨大挑战。
国内领先的人力资源全模块咨询服务机构ZhenHR真聘发布了《创业企业互联网人才白皮书》。数据涵盖了北上广深杭等一线和泛一线城市，涉及近千家初创/快速成长型企业，并以企业全体员工样本数据为基数。
白皮书内容主要涉及互联网的人工智能、新零售、教育、共享经济、企业服务五大细分领域的基本概况、热门岗位以及整体跳槽状况等相关数据。旨在向企业与职场人士提供有关人才招募、人力资源管理，尤其是薪酬领域的专业参考。
（本次分享内容为报告精简版，获得完整版报告请移步【真聘君】微信公众号）
1.人工智能领域——2019职位平均年薪27.84万
（人工智能岗位工作经验要求分布情况↑）
在招聘需求中，人工智能岗位要求 3-5 年居首，其次是 1-3 年工作经验。从数据分析得出，企业开始重视培养新人，不限、1年以下和3-10年工作经验的需求均有下降。应届毕业生和1-5年工作经验的需求均有上升。另外，学历也已不再成为筛选人选的唯一门槛。
（2019职位平均年薪top5↑）
报告显示，人工智能领域中热门岗位top3分别为：算法工程师，商业智能分析师，数据挖掘工程师；影响职业发展因素top3分别为：继续深造、获得专业知识和实际工作经验的积累；而高层管理最吸引员工的因素top3则是：年富力强、知识丰富、有凝聚力。
2.新零售领域——平均年薪10-20万居多
（新零售细分行业分布↑）
新电商和线上线下结合在新零售细分行业中占比较大。
（新零售平均年薪分布↑）
新零售领域，平均年薪在10-20万的居多，占比37%左右。其次是20-30万，占比28.1%。
（新零售热门职位top5↑）
随着新零售的不断推进，越来越多的“怪”职业出现，很多岗位甚至开出百万年薪寻求人才，作为新零售转型的第4年，它为社会都带来许多新动能和新契机。
3.在线教育领域——北京为最大的教育行业人才供给城市
（在线教育行业获投企业类型分布↑）
（在线教育人才供给、需求数量增长变化↑）
（教育行业人才供给城市分布top5↑）
经济水平决定教育水平，北上广深的人才能够接受到高等教育的机会更多，而教育企业对高素质的人才需求较大，一定程度上人才的城市分布状况反映了企业和企业需求的地域分布。
（教育行业平均年薪分布↑）
教育行业平均年薪在10万以下的占比最大，为42.4%。
4.共享经济领域——生活服务领域发展速度最快
（市场规模(亿元)↑）
（共享经济细分领域发展速度(增速)↑）
2019年生活服务、房屋住宿、共享金融三个领域市场交易额增长最快。目前也不难看出，受政策影响共享金融领域增长有所下降。
（共享经济领域平均年薪分布↑）
（共享经济发展挑战↑）
5.企业服务领域——人力资源创业热度更高
（企业服务市场规模↑）
企业服务领域始终保持稳步发展，2016、2017两个年份发展迅速，规模大幅增长。2019年企业服务市场规模达到132.43亿元。
（热点创业方向比较↑）
2019年，人力资源行业的创业热度较高，较2018年增幅较大。
（企业服务领域平均年薪分布↑）
企业服务领域平均年薪10-20万的占比最重，为36.4%。
6.跳槽状况——95后重薪酬，85后重前景
报告显示，白领事业信心指数低于去年，而白领跳槽意愿高于去年，近六成白领已经付诸行动；95后跳槽更在意薪酬，85后跳槽更重前景。
（涨/降薪跳槽分布↑）
数据显示，在当前经济下行压力较大的情况下，人选跳槽相对谨慎，其中涨薪占比最高。面对优质人选企业需要承担的人力成本更高，同时也表明人才流动性趋于迟缓。
在影响员工跳槽因素中，公司的发展前景、晋升空间与薪酬不满意依然很热门，但与上级的沟通、与自己性格相符进入top，再次证明面对90后、95后的用工模式正在产生变化。最后是否与自己的性格相符也是影响跳槽的重要因素。
ZhenHR真聘——我们因创业而生，为创业者服务。
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